Teamentwicklung

Teamentwicklung im Unternehmen hat im Kontext der Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind, zunehmende Bedeutung im Bereich der Organisationsentwicklung erlangt. Für das erfolgreiche Durchlaufen des Entwicklungsprozesses von einer Arbeitsgruppe zu einem Hochleistungsteam bedarf es oftmals hilfreicher und unterstützender Interventionen von außen. Auch für anstehende Reorganisationsanliegen oder für die Bearbeitung von Konflikten im Team sind externe Berater eine hilfreiche Ressource.

Für die individuelle Teamentwicklung in Ihrem Unternehmen können bedarfsgerechte Angebote entwickelt werden.

Beispielhafte Themen und Interventionen im Rahmen der Teamentwicklung könnten sein:

  • Gemeinsame Zielsetzungen entwickeln
  • Verbindliche Strukturen und Werte erarbeiten, etablieren und evaluieren
  • Zielorientierte Arbeitsorganisation einführen
  • Nutzung von Ressourcen im Team verbessern
  • Konflikte im Team bearbeiten und Lösungen entwickeln
  • Kollegiale Beratung als Instrument etablieren
  • Das Team mit seiner Leistungsfähigkeit reflektieren und weiterentwickeln
  • Unterstützung einzelner Teammitglieder durch individuelles Coaching
  • Kommunikative Kompetenzen reflektieren und weiterentwickeln

Die Form der individuellen Unterstützung eines Teams durch "Bildung und Beratung - Mathias Wolf" wird auf den Bedarf und das Anliegen abgestimmt. Übliche Interventionsformen sind Workshops, Seminare (ein- oder mehrtägig), kollegiale Beratungssitzungen (Intervision/Praxisberatung) oder FallbesprechungenFür die individuelle Teamentwicklung in Ihrem Unternehmen können bedarfsgerechte Angebote entwickelt werden.

Beispielhafte Themen und Interventionen im Rahmen der Teamentwicklung könnten sein:

  • Gemeinsame Zielsetzungen entwickeln
  • Verbindliche Strukturen und Werte erarbeiten, etablieren und evaluieren
  • Zielorientierte Arbeitsorganisation einführen
  • Nutzung von Ressourcen im Team verbessern
  • Konflikte im Team bearbeiten und Lösungen entwickeln
  • Kollegiale Beratung als Instrument etablieren
  • Das Team mit seiner Leistungsfähigkeit reflektieren und weiterentwickeln
  • Unterstützung einzelner Teammitglieder durch individuelles Coaching
  • Kommunikative Kompetenzen reflektieren und weiterentwickeln

Die Form der individuellen Unterstützung eines Teams durch "Bildung und Beratung - Mathias Wolf" wird auf den Bedarf und das Anliegen abgestimmt. Übliche Interventionsformen sind Workshops, Seminare (ein- oder mehrtägig), kollegiale Beratungssitzungen (Intervision/Praxisberatung) oder Fallbesprechungen.

.© der Bildquelle: S. Hofschlaeger / PIXELIO